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管理一个企业不是一件容易的事，许多管理者都是在管理过程中的边管理的道路上的。信任、倾听、分享、合作、微笑、平衡、精神，直觉是考验管理质量的一个重要因素，一个管理者在管理过程中，如果我们能做到这8点，那么从成功的管理就不远了。信任，从社会资本的角度，企业有五种“精神财富”，即客户的信任，业务伙伴对企业的信任、员工信任企业，对企业和社会的信任的股东，总计达五种信任的基础是本企业。这五种信任，企业员工信任是万源之源。领导建立信任的公司，不应该依靠忠诚，赢得人民。信任可以建立在血缘关系、情感关系上，也可以根据自己的专业、可信，并在尊重的基础上。对于领导者来说，最重要的是道德领导，以身作则，要得到别人的尊重。